- Конференция
Transition
Conf'2023
конференция-практикум по планированию развития бизнеса, проекта или вашей карьеры
- Лиссабон, Португалия
- 17-19 марта 2023
До повышения цены осталось:
дней
часов
минут
секунд
Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.
Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.
Эксперт по обучению и развитию руководителей
Эксперт в области развития руководителей, лидерства и личной эффективности
Корпоративный тренер компании EPAM с 15-летним стажем
Международный бизнес тренер, коуч ACC ICF, консультант по карьерному развитию
Первый профессиональный трекер и основатель методологии
СТО Nicity, эксперт по работе с цифровыми продуктами, стартапами
Сo-founder компании SoftMediaLab, трекер ведущих российских и корпоративных акселераторов
Основатель и Сo-founder компаний: онлайн-издательства Ridero и digital-агентства Jetstyle
Тема: Почему все совсем не так и что для нас на самом деле важно?
Подробнее
Тема: В поисках энергии команды: от реальности к светлому будущему.
Подробнее
Тема: Долговременная стратегия в своем бизнесе/проекте.
Подробнее
Тема: Маршрут из менеджера в ТОП-менеджеры.
Подробнее
Тема: Работа в межкультурной команде.
Подробнее
Тема: Как понять, почему мой бизнес не растёт так, как мне бы хотелось?
Подробнее
Тема: Релокация. Как не потратить все силы.
Подробнее
Тема: Из чего состоит методика кратного роста IT-бизнеса.
Подробнее
Тема: Каким руководителем надо быть, чтобы вам давали деньги.
Подробнее
Тема: Бизнес в Португалии: что можно сделать на 2023 год.
Подробнее
Тема: Стартапы внутри корпораций.
Подробнее
Тема: Продукт: от гипотезы до первых продаж.
Подробнее
Тема: Почему все совсем не так и что для нас на самом деле важно?
Подробнее
Тема: В поисках энергии команды: от реальности к светлому будущему.
Подробнее
Тема: Долговременная стратегия в своем бизнесе/проекте.
Подробнее
Тема: Из чего состоит методика кратного роста IT-бизнеса.
Подробнее
Тема: Работа в межкультурной команде.
Подробнее
Тема: Стартапы внутри корпораций.
Подробнее
Тема: Релокация. Как не потратить все силы.
Подробнее
Тема: Маршрут из менеджера в ТОП-менеджеры.
Подробнее
Тема: Стартапы внутри корпораций.
Подробнее
Тема: Бизнес в Португалии: что можно сделать на 2023 год
Подробнее
Тема: Каким руководителем надо быть, чтобы вам давали деньги.
Подробнее
Тема: Продукт: от гипотезы до первых продаж
Подробнее
Спикер: Вячеслав Панкратов
О чем:
ИТ-шник, предприниматель и психолог входят в бар, а бармен им и говорит:
— Я вам больше ничего не предложу в нашем баре, вас ничего не устраивает, вы всем недовольны
— Нам бы чем-то просто подзарядиться…
— Вы сами не знаете чего хотите и от чего вам, на самом деле, хорошо
Несмешная шутка, потому что это на самом деле правда — мы не знаем от чего нам хорошо, что заряжает нашу «батарейку» и хотим совсем не того, что будет для нас полезно.
Немного психологических исследований, которые говорят, что мы с вами совсем не понимаем куда стремимся и поэтому разочаровываемся когда достигаем намеченного.
Несколько «невидимых» факторов, которые уже влияют на вашу готовность к изменениям и ощущении себя в мире.
Как можно выгореть на любимой работе (2 разные истории со счастливым концом).
+ несколько личных наблюдений о том, как мы оказывались в состоянии изменений и справлялись (или НЕ справлялись) с ними, чтобы весь разговор не выглядел сухой теорией.
3 измерения перезагрузки: фокус на личном, карьерном и командном уровне.
Если что-то не работает, иногда нужно это выключить и перезагрузить! Так мы иногда поступаем с компьютером. А как понять, что пришло время перезагрузки в вашей жизни? Есть ли у вас ощущение, что что-то не работает, зависло, что вы не реализовали свой потенциал полностью или, может быть, даже проживаете не свою жизнь?
В докладе будут представлены практические идеи, как преобразовать свою жизнь на трёх уровнях: личном, карьерном и командном.
На личном уровне мы рассмотрим такие вопросы:
- Живу ли я своей жизнью? Деструктивный закон размывания почвы. Реализация ваших ключевых ценностей.
- Что мешает нам быть счастливыми? Ловушки мышления и перезагрузка внутреннего диалога.
Как понять, что нужна карьерная перезагрузка? Сталкивались ли вы с карьерными разочарованиями, такими как: недооценивает руководитель, обошли во время повышения, неправильно воспринимают, не получаю заслуженного признания или, ещё хуже, кто-то украл мой результат или мою идею, сказал «правду» руководству и пострадал от последствий своей откровенности и т.д.? Мы рассмотрим, как перейти к активному управлению своей карьерой и получать то, что мы хотим от работы.
И, наконец, мы рассмотрим, как работает командная перезагрузка, а также что меняется в роли лидера в условиях изменений и неопределённости. Мы поговорим о психологической безопасности, доверии и о перепрограммировании культурного кода вашей команды.
Все инструменты вы сможете применить для личного и профессионального развития себя и развития вашей команды. Очень важно бывает понять, когда пришло время что-то менять в личной или профессиональной жизни, а также как это преобразование осуществить на практике, чтобы получить желаемые результаты.
Спикер: Евгений Калинин
Спикер: Антон Савочка
Спикер:
Илья Пятин
Спикер:
Алексей Кулаков
Спикер: Вячеслав Панкратов
Спикер: Карабасов Александр.
Спикер: Александр Орлов
Спикер: Антон Савочка
Спикер:
Антон Корчинский
Спикер:
Светлана Бодренкова
Спикер: Александр Еремеев
Спикер: Вячеслав Панкратов
О чем:
ИТ-шник, предприниматель и психолог входят в бар, а бармен им и говорит:
— Я вам больше ничего не предложу в нашем баре, вас ничего не устраивает, вы всем недовольны
— Нам бы чем-то просто подзарядиться…
— Вы сами не знаете чего хотите и от чего вам, на самом деле, хорошо
Несмешная шутка, потому что это на самом деле правда — мы не знаем от чего нам хорошо, что заряжает нашу «батарейку» и хотим совсем не того, что будет для нас полезно.
Немного психологических исследований, которые говорят, что мы с вами совсем не понимаем куда стремимся и поэтому разочаровываемся когда достигаем намеченного.
Несколько «невидимых» факторов, которые уже влияют на вашу готовность к изменениям и ощущении себя в мире.
Как можно выгореть на любимой работе (2 разные истории со счастливым концом).
+ несколько личных наблюдений о том, как мы оказывались в состоянии изменений и справлялись (или НЕ справлялись) с ними, чтобы весь разговор не выглядел сухой теорией.
3 измерения перезагрузки: фокус на личном, карьерном и командном уровне.
Если что-то не работает, иногда нужно это выключить и перезагрузить! Так мы иногда поступаем с компьютером. А как понять, что пришло время перезагрузки в вашей жизни? Есть ли у вас ощущение, что что-то не работает, зависло, что вы не реализовали свой потенциал полностью или, может быть, даже проживаете не свою жизнь?
В докладе будут представлены практические идеи, как преобразовать свою жизнь на трёх уровнях: личном, карьерном и командном.
На личном уровне мы рассмотрим такие вопросы:
- Живу ли я своей жизнью? Деструктивный закон размывания почвы. Реализация ваших ключевых ценностей.
- Что мешает нам быть счастливыми? Ловушки мышления и перезагрузка внутреннего диалога.
Как понять, что нужна карьерная перезагрузка? Сталкивались ли вы с карьерными разочарованиями, такими как: недооценивает руководитель, обошли во время повышения, неправильно воспринимают, не получаю заслуженного признания или, ещё хуже, кто-то украл мой результат или мою идею, сказал «правду» руководству и пострадал от последствий своей откровенности и т.д.? Мы рассмотрим, как перейти к активному управлению своей карьерой и получать то, что мы хотим от работы.
И, наконец, мы рассмотрим, как работает командная перезагрузка, а также что меняется в роли лидера в условиях изменений и неопределённости. Мы поговорим о психологической безопасности, доверии и о перепрограммировании культурного кода вашей команды.
Все инструменты вы сможете применить для личного и профессионального развития себя и развития вашей команды. Очень важно бывает понять, когда пришло время что-то менять в личной или профессиональной жизни, а также как это преобразование осуществить на практике, чтобы получить желаемые результаты.
Спикер: Евгений Калинин
Спикер: Антон Савочка
Спикер:
Илья Пятин
Спикер:
Алексей Кулаков
Спикер: Вячеслав Панкратов
О чем:
ИТ-шник, предприниматель и психолог входят в бар, а бармен им и говорит:
— Я вам больше ничего не предложу в нашем баре, вас ничего не устраивает, вы всем недовольны
— Нам бы чем-то просто подзарядиться…
— Вы сами не знаете чего хотите и от чего вам, на самом деле, хорошо
Несмешная шутка, потому что это на самом деле правда — мы не знаем от чего нам хорошо, что заряжает нашу «батарейку» и хотим совсем не того, что будет для нас полезно.
Немного психологических исследований, которые говорят, что мы с вами совсем не понимаем куда стремимся и поэтому разочаровываемся когда достигаем намеченного.
Несколько «невидимых» факторов, которые уже влияют на вашу готовность к изменениям и ощущении себя в мире.
Как можно выгореть на любимой работе (2 разные истории со счастливым концом).
+ несколько личных наблюдений о том, как мы оказывались в состоянии изменений и справлялись (или НЕ справлялись) с ними, чтобы весь разговор не выглядел сухой теорией.
3 измерения перезагрузки: фокус на личном, карьерном и командном уровне.
Если что-то не работает, иногда нужно это выключить и перезагрузить! Так мы иногда поступаем с компьютером. А как понять, что пришло время перезагрузки в вашей жизни? Есть ли у вас ощущение, что что-то не работает, зависло, что вы не реализовали свой потенциал полностью или, может быть, даже проживаете не свою жизнь?
В докладе будут представлены практические идеи, как преобразовать свою жизнь на трёх уровнях: личном, карьерном и командном.
На личном уровне мы рассмотрим такие вопросы:
- Живу ли я своей жизнью? Деструктивный закон размывания почвы. Реализация ваших ключевых ценностей.
- Что мешает нам быть счастливыми? Ловушки мышления и перезагрузка внутреннего диалога.
Как понять, что нужна карьерная перезагрузка? Сталкивались ли вы с карьерными разочарованиями, такими как: недооценивает руководитель, обошли во время повышения, неправильно воспринимают, не получаю заслуженного признания или, ещё хуже, кто-то украл мой результат или мою идею, сказал «правду» руководству и пострадал от последствий своей откровенности и т.д.? Мы рассмотрим, как перейти к активному управлению своей карьерой и получать то, что мы хотим от работы.
И, наконец, мы рассмотрим, как работает командная перезагрузка, а также что меняется в роли лидера в условиях изменений и неопределённости. Мы поговорим о психологической безопасности, доверии и о перепрограммировании культурного кода вашей команды.
Все инструменты вы сможете применить для личного и профессионального развития себя и развития вашей команды. Очень важно бывает понять, когда пришло время что-то менять в личной или профессиональной жизни, а также как это преобразование осуществить на практике, чтобы получить желаемые результаты.
Спикер: Евгений Калинин
Спикер: Антон Савочка
Спикер:
Илья Пятин
Спикер:
Алексей Кулаков
© 2023 YOLO
academy. Все права защищены.
TETICSSEM LTD, incorporated and registered in Cyprus with company number HE 394258 whose registered office is at 48 Archiepiskopou Makariou III, ZAPPEION BUILDING, Office 13, Aglantzia, 2107, Nicosia, Cyprus.
Управляющий партнёр www.product.vision.
— 4 года руководил заочным акселератором ФРИИ;
— Успешно развивал продукты и сервисы в Motorola, WapStart;
— За время работы видел более 1 500 стартапов
— Вывел на рынок навигационную программу Shturmann.
Управляющий партнер венчурного фонда YellowRocks.vc
Yellow Rocks Capital инвестирует в быстрорастущие технологические компании на ранней стадии развития, нацеленные на глобальный рынок и основанные талантливыми предпринимателями.
— Адвокат/юрист, высшее юридическое образование
— 15 летний опыт в сфере инвестиций, недвижимости, юриспруденции, налогообложения и финансов, бизнеса в Португалии.
— Представитель Торгово-Промышленной Палаты Украины в Португалии
— Вице-Президент Торгово-Промышленной Палаты Португалия-Украина
О спикере:
– Сооснователь и CEO JetStyle (специализируется на разработке диджитал продуктов, перформанс маркетинге и XR).
– Соучредитель Rideró. (платформа для самостоятельной публикации книг, которая публикует больше всех наименований книг на русском языке).
– Ведущий трекер в корпоративном акселераторе СКБ Контур.
– UX-дизайнер с более чем 20-летним стажем.
О спикере:
О спикере:
О спикере: Первый профессиональный трекер, основатель профессии и создатель методологии.
Собрал методологию трекинга в Акселераторе ФРИИ. Первым запустил обучение для трекеров в 2016 году.
Опыт: Более 10 лет помогает стартапам и бизнесам запускаться, находить и исправлять узкие места, оптимизировать бизнес-модель, формировать и реализовывать стратегию.
15 лет в ИТ: 2005-2009 — рекрутер, 2009-2014 — HR, 2014-2019 — сервис менеджер (построила и вела корпоративный сервис CV & Interview Support — эта команда «тренирует» инженеров представлять свою техническую экспертизу заказчикам, бизнесу; делает это путем подготовки резюме и «репетиции» интервью на старте нового проекта либо ключевой позиции).
Ведет тренинги с 2011 года как «играющий тренер» (пока была рекрутером и HR-ом, готовила инженеров, отдельных и команды, к интервью с заказчиками). С августа 2019 — корпоративный тренер на 100%.
Профессиональная экспертиза (и темы тренингов сейчас) – найм, оценка и аттестация персонала, межкультурные коммуникации, командообразование.
Высшее образование — психология (специализация — социальная психология, организационная психология), 2008.
Доп. образование: Social Psychology, Weslean Univeresity, 2014; Теория игр, НИУ «Высшая школа экономики», 2017
Введение в нейроэкономику: как мозг принимает решения, 2020 также от НИУ ВШЭ
Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.
— Разобрал более 1.000 управленческих кейсов в рамках обучения менеджеров и руководителей в Школе менеджеров и тимлидов Стратоплан.
— Независимый консультант в области управления проектами по разработке ПО и командами разработчиков, систем мотивации и удержания сотрудников, построения карьеры.
— Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ-конференций.
— С 2004 по 2008 годы работал в компании Intel руководителем группы программистов. С 2000 по 2004 годы работал в компании «Эльбрус МЦСТ» по контракту с «Sun Microsystems, Inc.» С 2002 года руководил группой тестирования Java-технологий на мобильных устройствах (J2ME).
— Автор книги «Секреты управления программистами».
— Автор многих тренингов по удержанию и мотивации сотрудников, построению карьеры в ИТ, коммуникациям.
Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.
— 7 лет в найме — от инженера по тестированию до директора по технологиям в Яндексе
— 12 лет в своем бизнесе после нескольких неудачных попыток. Около сотни нанятых и уволенных людей, больше десятка собственных проектов (часть — закрыты, часть проданы, часть развиваются и сейчас), несколько сотен «резких поворотов» в маркетинговой и продуктовой стратегии запущенных проектов.
— 10 000 часов решения задач карьерного и профессионального роста клиентов. Постоянно разбирает со своими студентами и клиентами сложные управленческие кейсы — и в 80% случаев решение ситуации находится в области управления людьми.
— 2 высших образования: компьютерные науки и практическая психология (обучение взрослых людей, поведенческая психология). Понимает психологию изменений и то, почему люди «опускают руки» и останавливаются на достигнутом или убеждают себя, что не достигнутого не очень-то и хотелось.
— Автор более чем 30-ти авторских тренингов и практических программ развития навыков в тестировании ПО, мотивации персонала, коммуникациям, личной эффективности и построению карьеры в ИТ.
— Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ конференций.
Экспертные области: лидерство и менеджмент, личная эффективность, управление результативностью, навыки коммуникации, управление изменениями, командообразование.
Коучинг в области личного и карьерного развития, командный коучинг.
Карьерное консультирование и карьерный коучинг.
15 лет тренерского опыта. Реализовано более 350 программ разного масштаба в локальных и международных компаниях.
Управленческий опыт – 7 лет. Прошла карьерный путь от внутреннего тренера до руководителя департамента по организационному развитию в крупной международной компании.
Широкий опыт разработки и внедрения HR корпоративных проектов, создания культуры обратной связи, внедрение корпоративного университета в международной компании; системы оценки результативности персонала; управлении проектами построения корпоративной культуры и коммуникаций организации; создании кадрового резерва и исследовании организационного климата; коучинг руководителей компании и ключевых профессионалов.
Глубокий опыт работы с разными корпоративными культурами.
9 стран, 3 континента, 5 лет в коучинге и 14 лет тренерства.
ТОП-менеджеры международных компаний рекомендуют его как профессионала в области развития руководителей, эксперта в области лидерства, эмоционального интеллекта и личной эффективности.
Антон Андреевич начинал свою карьеру в 2005-м в продажах, и уже тогда его тренинги стали востребованы на рынке. Затем он руководил HR-направлением в нескольких крупных компаниях. А когда в 2014 году его программы коучинга и развития компетенций для руководителей стали иметь спрос в Европе, он окончательно стал независимым внешним тренером, коучем.
«20 лет назад я подрабатывал в ветеринарной клинике и мечтал стать ветеринаром, чтобы как можно меньше иметь дело с людьми. Люди мне не нравились с детства. Это мотивировало меня настолько, что я победил на государственной олимпиаде по биологии и вне конкурса поступил на ветеринарный факультет. Но уже через пять лет, на последнем курсе, я стал Национальным Тренером по Продажам компании «Евросеть».
И оказалось, что люди прекрасны, что работать с людьми — это мое призвание, а мою способность обучать очень высоко ценят. С тех пор я поменял специализацию с продаж на управление, сам руководил рядом команд, и сегодня мне доверяют развитие руководителей такие компании, как VK Group, Мегафон, Luxoft, Ubisoft, ИННОТЕХ, Volkswagen, Bosch, Ariston, Readdle.
10 лет в бизнес образовании, эксперт по обучению и развитию руководителей
– Автор книг «Управляй как лучшие: 42 кейса успешного руководства от мировых лидеров» и «Пришел. Увидел. Научил: путеводитель по современным образовательным технологиям»
– Ведущий образовательных проектов в 8 странах мира
– Победитель премии HR-Brand года 2017 по версии HeadHunter.
– Автор инновационных образовательных решений в формате microlearning, blended learning, mobile learning
– Сертифицированный бизнес-тренер (ICBT), Сертифицированный специалист по системе DISC (TOMAS PPA), Сертифицированный фасилитатор по методологии ICA, Сертифицированный бизнес-игротехник (Skolkovo Business School), PhD (Доктор философии)
Бизнес-тренер, психотерапевт, консультант Hogan Assessment.
Опыт 12 лет. Эксперт в области развития навыков коммуникации и построения контакта.
Специализация: бизнес-тренинги, проведение деловых игр, индивидуальное и групповое консультирование, оценка персонала.
Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.
— 7 лет в найме — от инженера по тестированию до директора по технологиям в Яндексе
— 12 лет в своем бизнесе после нескольких неудачных попыток. Около сотни нанятых и уволенных людей, больше десятка собственных проектов (часть — закрыты, часть проданы, часть развиваются и сейчас), несколько сотен «резких поворотов» в маркетинговой и продуктовой стратегии запущенных проектов.
— 10 000 часов решения задач карьерного и профессионального роста клиентов. Постоянно разбирает со своими студентами и клиентами сложные управленческие кейсы — и в 80% случаев решение ситуации находится в области управления людьми.
— 2 высших образования: компьютерные науки и практическая психология (обучение взрослых людей, поведенческая психология). Понимает психологию изменений и то, почему люди «опускают руки» и останавливаются на достигнутом или убеждают себя, что не достигнутого не очень-то и хотелось.
— Автор более чем 30-ти авторских тренингов и практических программ развития навыков в тестировании ПО, мотивации персонала, коммуникациям, личной эффективности и построению карьеры в ИТ.
— Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ конференций.