Практический платный онлайн-воркшоп

«Большой переход: 2023 — про изменения в работе и бизнесе»

Честный, открытый и безоценочный разбор ситуации, в которой оказывается специалист после релокации

практическая сессия в записи

Старт После оплаты

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

Для тех, кто ищет

Как найти другую работу после релокации

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

Для тех, кто планирует

Как сделать переход в другую компанию максимально простым

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

Организатор

YOLOacademy и Школа Менеджмента Стратоплан

Практический платный онлайн-воркшоп

«Большой переход: 2023 — про изменения в работе и бизнесе»

Самое противоречивое мероприятие для экспатов.

практическая сессия в записи

Старт После оплаты

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

Для тех, кто ищет

Как найти другую работу после релокации

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

Для тех, кто планирует

Как сделать переход в другую компанию максимально простым

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

Организатор

YOLOacademy и Школа Менеджмента Стратоплан

Как часто после релокации люди меняют работу?

Исследование рекрутинговой компании Robert Half показало, что 59% работников, переехавших на новое место жительства, сменили свою работу в течение первого года после релокации.

А еще, согласно отчетам компании Allied Van Lines (крупнейшего в США провайдера услуг по релокации сотрудников) за 2020 и 2022 годы, около 44% респондентов сообщили, что переезд в новый город, помог им найти новую работу, даже если изначально не было таких планов.

Переезд, адаптация, новый город или новая страна, новое окружение — казалось бы, есть с чем разбираться, есть куда вкладывать силы и время помимо смены работы. Но 59% — это огромная цифра, если вдуматься.

59%

это шесть человек из десяти.

Скорее всего вы уже задумались о смене работы или вам это предстоит в течение года.

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

Почему мы
говорим об этом?

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/
Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

YOLOacademy

проект о прикладной практической психологии, команда которого разбирается в психологических проблемах связанных с работой, карьерой и бизнесом. Мы помогаем вам сориентироваться в профессиональном мире, который меняется.

Школа менеджмента «Стратоплан»

обучает и сопровождает специалистов в карьерных и профессиональных изменениях с 2009 года. «Стратоплан» — это 23 000 выпускников и 260 000 постоянных читателей рассылок и каналов: аудитория Школы — это специалисты работающие в области технологий и ИТ, которые чаще других специальностей выбирает путь профессиональной миграции.

Мы слышим и понимаем про что вы думаете.

Почему это нужно вам:

1

Если вы решили переехать в другую страну или только думаете о том, как это сделать, — работа на новом месте, пожалуй, первое, о чем думает специалист в контексте смены места жительства.

2

С большой долей вероятности, в ближайший год, вы будете менять работу на новом месте или будете решать вопрос, как сменить должность внутри компании.

3

Баланс, который не сходится, отсутствие перспектив в компании, у всего этого общие первопричины

Что вы получите выбрав воркшоп «Большой переход»?

Поток
«Как найти другую работу после релокации?»

Стоимость ошибки — несколько лет вашей профессиональной жизни

Стоимость участия:

50€

35€ вместо 50€

Стоимость ошибки — несколько лет вашей профессиональной жизни

Стоимость записи:

50€

35€ вместо 50€

35€ вместо 50€

Или действовать наугад и рисковать работой не в том месте, на невыгодных условиях — тоже вариант, в принципе.

ЭКСПЕРТ ВОРКШОПА

Светлана Бодренкова

15 лет в ИТ: 2005-2009 — рекрутер, 2009-2014 — HR, 2014-2019 — сервис менеджер (построила и вела корпоративный сервис CV & Interview Support — эта команда «тренирует» инженеров представлять свою техническую экспертизу заказчикам, бизнесу; делает это путем подготовки резюме и «репетиции» интервью на старте нового проекта либо ключевой позиции). Ведет тренинги с 2011 года как «играющий тренер» (пока была рекрутером и HR-ом, готовила инженеров, отдельных и команды, к интервью с заказчиками). С августа 2019 — корпоративный тренер на 100%. Профессиональная экспертиза (и темы тренингов сейчас) – найм, оценка и аттестация персонала, межкультурные коммуникации, командообразование. Высшее образование — психология (специализация — социальная психология, организационная психология), 2008. Доп. образование: Social Psychology, Weslean Univeresity, 2014; Теория игр, НИУ «Высшая школа экономики», 2017. Введение в нейроэкономику: как мозг принимает решения, 2020 также от НИУ ВШЭ. Ведет тренинги с 2011 года как «играющий тренер» (пока была рекрутером и HR-ом, готовила инженеров, отдельных и команды, к интервью с заказчиками). С августа 2019 — корпоративный тренер на 100%. Профессиональная экспертиза (и темы тренингов сейчас) – найм, оценка и аттестация персонала, межкультурные коммуникации, командообразование. Высшее образование — психология (специализация — социальная психология, организационная психология), 2008. Доп. образование: Social Psychology, Weslean Univeresity, 2014; Теория игр, НИУ «Высшая школа экономики», 2017. Введение в нейроэкономику: как мозг принимает решения, 2020 также от НИУ ВШЭ.

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

Светлана Бодренкова

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

15 лет в ИТ: 2005-2009 — рекрутер, 2009-2014 — HR, 2014-2019 — сервис менеджер (построила и вела корпоративный сервис CV & Interview Support — эта команда «тренирует» инженеров представлять свою техническую экспертизу заказчикам, бизнесу; делает это путем подготовки резюме и «репетиции» интервью на старте нового проекта либо ключевой позиции). Ведет тренинги с 2011 года как «играющий тренер» (пока была рекрутером и HR-ом, готовила инженеров, отдельных и команды, к интервью с заказчиками). С августа 2019 — корпоративный тренер на 100%. Профессиональная экспертиза (и темы тренингов сейчас) – найм, оценка и аттестация персонала, межкультурные коммуникации, командообразование. Высшее образование — психология (специализация — социальная психология, организационная психология), 2008. Доп. образование: Social Psychology, Weslean Univeresity, 2014; Теория игр, НИУ «Высшая школа экономики», 2017. Введение в нейроэкономику: как мозг принимает решения, 2020 также от НИУ ВШЭ. Ведет тренинги с 2011 года как «играющий тренер» (пока была рекрутером и HR-ом, готовила инженеров, отдельных и команды, к интервью с заказчиками). С августа 2019 — корпоративный тренер на 100%. Профессиональная экспертиза (и темы тренингов сейчас) – найм, оценка и аттестация персонала, межкультурные коммуникации, командообразование. Высшее образование — психология (специализация — социальная психология, организационная психология), 2008. Доп. образование: Social Psychology, Weslean Univeresity, 2014; Теория игр, НИУ «Высшая школа экономики», 2017. Введение в нейроэкономику: как мозг принимает решения, 2020 также от НИУ ВШЭ.

ОТЗЫВЫ

Если вы не решаете проблему,
вы решили ее не решать

Если вы не решаете проблему,
вы решили ее не решать

— А если просто игнорировать, может как-то само «рассосется»?

– Может. Даже скорее всего, именно, рассосется. Точнее рассосутся. Перспективы роста и дохода, которые вы упускаете находясь в невыгодных и некомфортных для себя условиях. Пока другие занимают лучшие места на рынке.

— Подожду, посижу, посмотрю, а там видно будет…

– Повторимся: 59% работников, переехавших на новое место жительства, сменили свою работу в течение первого года после релокации.

6 против 10, что вы окажетесь в их числе и можете быть более подготовленными, если придется менять работу или подвернется удачный вариант.

6 против 10, что вы окажетесь в их числе и можете быть более подготовленными, если придется менять работу или подвернется удачный вариант.

Воркшоп «БОЛЬШОЙ ПЕРЕХОД: 2023» - /events/bigtransition/

РЕГИСТРАЦИЯ И ОПЛАТА на онлайн-воркшоп

«Большой переход: 2023 — про изменения в работе и бизнесе»

Поток «Как найти другую работу после релокации?»

* НДС автоматически определяется в зависимости от того, из какой страны вы делаете оплату. Вы оплачиваете через международную систему приема платежей. Мы не ведем экономическую деятельность и не платим налоги на теоритории РФ/РБ (подробнее о том как мы работаем после 24.02.2022)

Прикладная практическая психология: как начать, как развивать и как управлять.

Часы работы:

Понедельник – пятница
10:00–18:00 Киев/МСК

Суббота и воскресенье
выходной

Прикладная практическая психология: как начать, как развивать и как управлять.

Часы работы:

Понедельник – пятница
10:00–18:00 Киев/МСК

Суббота и воскресенье
выходной

Контакты:

© 2024 YOLO academy. Все права защищены.

TETICSSEM LTD, incorporated and registered in Cyprus with company number HE 394258 whose registered office is at 48 Archiepiskopou Makariou III, ZAPPEION BUILDING, Office 13, Aglantzia, 2107, Nicosia, Cyprus.
Visa & Mastercard

Вячеслав Панкратов

Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.

— 7 лет в найме — от инженера по тестированию до директора по технологиям в Яндексе

— 12 лет в своем бизнесе после нескольких неудачных попыток. Около сотни нанятых и уволенных людей, больше десятка собственных проектов (часть — закрыты, часть проданы, часть развиваются и сейчас), несколько сотен «резких поворотов» в маркетинговой и продуктовой стратегии запущенных проектов.

— 10 000 часов решения задач карьерного и профессионального роста клиентов. Постоянно разбирает со своими студентами и клиентами сложные управленческие кейсы — и в 80% случаев решение ситуации находится в области управления людьми.

— 2 высших образования: компьютерные науки и практическая психология (обучение взрослых людей, поведенческая психология). Понимает психологию изменений и то, почему люди «опускают руки» и останавливаются на достигнутом или убеждают себя, что не достигнутого не очень-то и хотелось.

— Автор более чем 30-ти авторских тренингов и практических программ развития навыков в тестировании ПО, мотивации персонала, коммуникациям, личной эффективности и построению карьеры в ИТ.

— Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ конференций.